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De nouveaux produits dans les cotisations de retraite pour les parents

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La consultation interministérielle sur le projet de loi sur le versement des contributions du budget de l'État aux personnes qui élèvent des enfants s'achève. Grâce à cela, les femmes qui dirigent une entreprise pourront prendre un congé de garde d’enfant, tout comme les collègues qui travaillent à plein temps. Les nouvelles dispositions visent à améliorer la situation des jeunes sur le marché du travail.

La loi devrait être débattue au Conseil des ministres puis au parlement dans les mois à venir. Il entrera en vigueur à partir de l'année prochaine. Comme l'une des dispositions de la loi sur les pensions.

Selon la nouvelle loi, les hommes et les femmes qui dirigent une entreprise doivent pouvoir bénéficier d'un congé parental, au cours duquel l'Etat verse les cotisations de pension. Le calcul doit être basé sur 60% du salaire moyen. Le budget paierait également des contributions pour les personnes assurées à KRUS et pour les personnes non assurées. Dans ces cas, la base de calcul des cotisations serait calculée sur la base de 75% du salaire minimum.

Les prochains mois montreront si les changements entreront en vigueur. Que pensez-vous de ces propositions? Les cotisations de pension "à la charge" devraient-elles être payées pour les chômeurs? Les mères entrepreneures devraient-elles avoir les mêmes droits que nous à plein temps?


Vidéo: Hausse de la CSG: face à des retraités pas contents, Macron se justifie (Juillet 2022).


Commentaires:

  1. Nektilar

    Je m'excuse de vous avoir interrompu, mais, à mon avis, ce sujet n'est plus pertinent.

  2. Jorian

    Phrase incomparable)



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