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La loi devrait être débattue au Conseil des ministres puis au parlement dans les mois à venir. Il entrera en vigueur à partir de l'année prochaine. Comme l'une des dispositions de la loi sur les pensions.
Selon la nouvelle loi, les hommes et les femmes qui dirigent une entreprise doivent pouvoir bénéficier d'un congé parental, au cours duquel l'Etat verse les cotisations de pension. Le calcul doit être basé sur 60% du salaire moyen. Le budget paierait également des contributions pour les personnes assurées à KRUS et pour les personnes non assurées. Dans ces cas, la base de calcul des cotisations serait calculée sur la base de 75% du salaire minimum.
Les prochains mois montreront si les changements entreront en vigueur. Que pensez-vous de ces propositions? Les cotisations de pension "à la charge" devraient-elles être payées pour les chômeurs? Les mères entrepreneures devraient-elles avoir les mêmes droits que nous à plein temps?
Je m'excuse de vous avoir interrompu, mais, à mon avis, ce sujet n'est plus pertinent.
Phrase incomparable)